De quoi s'agit-il ?

Le programme « Emplois-tremplin » permet aux employeurs concernés de recevoir une aide de la Région pour la rémunération et pour la formation de personnel recruté en contrat à durée indéterminée, afin de répondre à des besoins en matière de service à la population. A cette subvention dégressive sur 6 ans, peuvent s'ajouter d'autres aides des départements, communes, groupements de communes ou autres co-financeurs.

Quels employeurs peuvent en bénéficier ?
-les associations ;
-les groupements d'associations ;
-les Groupements d'Intérêt Public ;
-les groupements d'employeurs sous statut associatif
-les entreprises d'insertion ;
-les fondations ;
-les Sociétés Coopératives d'intérêt Collectif (S.C.I.C) ;
-les Sociétés Coopératives Ouvrière de Production (S.C.O.P) ;
-les Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (G.E.I.Q.) ;

Dans quels secteurs ?
. L'accompagnement dans l'emploi
. La culture
. L' environnement
. Le logement
. La politique de la ville
. Prévention et sécurité
. La santé, l'action sociale, l'économie sociale et solidaire
. Le sport
. Le tourisme
. Les transports
. Démocratie participative et Jeunesse
. Recherche et Innovation
. Enseignement supérieur et vie étudiante
. Action Internationnale

Qui peut être recruté ?
. jeunes sans emploi de 16 à 26 ans (inclus)
. demandeurs d'emplois de 45 ans et plus
. personnes handicapées, sans condition d'âge (en savoir plus sur le site Agefiph)
. bénéficiaires de l'allocation pour parent isolé ou de l'allocation veuvage, sans condition d'âge
. allocataires du RMI, sans condition d'âge
. demandeurs d'emploi domiciliés dans les quartiers prioritaires de la politique de ville, sans condition d'âge
. personnes en contrats emplois-jeunes, sans condition d'âge.

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